Главная страница
Контакты

    Басты бет


Мұнай тасымалдау мен су жіберуді жүзеге асыратын ұйымдарының басшылары, мамандары, қызметшілері мен өнеркәсіптік-өндірістік персоналы санының типтік нормативтерін бекіту туралы

жүктеу 2.56 Mb.



жүктеу 2.56 Mb.
бет3/14
Дата05.04.2017
өлшемі2.56 Mb.

Мұнай тасымалдау мен су жіберуді жүзеге асыратын ұйымдарының басшылары, мамандары, қызметшілері мен өнеркәсіптік-өндірістік персоналы санының типтік нормативтерін бекіту туралы


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

3-параграф. Мұнай құбырлары мен су құбырларының
нысандарын пайдалану
      51. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Магистральдық құбырлардың, негізгі және қосалқы мақсаттағы өндірістік нысандардың апаттық емес және сенімді пайдалануын қамтамасыз етуге бағытталған ұйым іс-шараларының, жоспарларының, шарттары мен шешімдерінің орындалуын; магистральдық құбырлар мен сұйыққоймалық парктер құрылымдарының тоттанудан тиімді қорғалуын қамтамасыз етілуін; ұйымның өндірістік нысандарында және магистральдық мұнай құбырлары мен су жолдарының технологиялық жабдықтарында диагностикалық жұмыстардың уақтылы жүргізілуін, өндірістік нысандарды су алу және күзгі – қысқы кезеңдерде жұмысқа дайындау бойынша ұйымдастыру-техникалық іс-шаралар жоспарларының құрастырылуы мен орындалуы, магистральдық мұнай құбырлары жұмысының оңтайлы жылугидравликалық режимдерінің сақталуын, қазандық-пеш отындарының шығынын бақылау.
Диагностика (техникалық) - техникалық ақауларды іздестіруге жөне анықтауға арналған теория, әдістер және жабдықтар туралы ілім.
Кезең - тау жотасы қырқаларының биік бөліктері мен кейбір төбелердің аралығында орналасқая ояң бөліктер. Олардың едәуір белігі тау жоталарының бір жағынан екінші жағына өтуге мүмкіндік туғызады. Кезең - тектоникалық немесе эрозиялық-денудациялық генезисті тау жотасы төбелерінің аралығындағы қырқалар; бар өрісіндегі жоғары қысымды екі атырап пен төмен кысымды екі атыраптың арасындағы кеңістік.
Магистральдық құбырларын авиация күзету бойынша жұмыстарды ұйымдастырып бақылау.
      52.Лауазымдардың болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), менеджер-технолог, желілік бөлім бойынша менеджер, су құбыры бойынша менеджер, электрхимқорғану бойынша менеджер, маман (бас, жетекші).
 
4-параграф. Технологиялық үдерістерді басқаруды автоматтандырылған
жүйесін, диспетчерлік бақылау және құбырларды басқару жүйесін пайдалану және
дамыту, метрологиялық қамтамасыз ету
      53. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Технологиялық үдерістерді басқаруды автоматтандырылған жүйесін техникалық және бағдарламалық құралдары кешенін қайта құру және дамыту саласындағы бірыңғай техникалық саясатты құру және жүргізу. Жаңа техниканы және озық технологияны енгізу жоспарларын әзірлеуге қатысу, сондай-ақ олардың орындалуын қамтамасыз ету. Ұйымның салынып жатқан және қайта құрылған мұнай құбыры нысандарында «Құбырларды диспетчерлік бақылау және басқару жүйесін енгізу» (SCADA) жобасы бөлігінде перспективалық жоспарлар мен жаңа жобалардың техникалық-экономикалық негізіндерді әзірлеу.
Жоба - жасалуға, қайта құрылуға, қалпына келтірілуге, салынуға тиісті кәсіпорындар мен ғимараттардың, қондырғылар мен жабдықтардың, аппараттардың, т.б. макеттері, есептеулері және принципті дәлелдері көрсетілген техникалық құжаттар жиынтығы.
Ұйым нысандарында жоспарлы алдын ала жөндеу кестелерін сақтауды бақылау. Мұнай тасымалдау және сақтау үдерістерін метрологиялық қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру.
      54.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
5-параграф. Телекоммуникация жүйелерін пайдалану және дамыту
(мұнай құбыры мен оның инфрақұрылымына қызмет көрсету бойынша жұмыстарды
сатып алатын ұйымдарға қатысы жоқ)
      55. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Телекоммуникациялық қызмет түрлері бойынша лицензиялар мен рұқсаттар алу.
Телекоммуникациялар (ағылш. Telecommunications) - негізі ақпарат тарату құралдары мен әдістері болып табылатын әрекет аймағы. Телекоммуникациялар немесе коммуникациялар мемлекетгің инфрақұрылымның маңызды белігіне жатады.
Лицензия (лат. licentia - рұқсат, құқық), рұқсатнама – экспортты‚ импортты және валюта қозғалысын бақылау мақсатымен экспорт-импорт операцияларын жүзеге асыруға мемлекет беретін рұқсат. Мемлекеттік органдар әлдебір саладағы қызметпен аиналысу құқығын беретін рұқсат.
Пайдалану режимдерінің бұзылу, өндірісте жеткіліксіз жұмыспен немесе істен шығумен байланысты, тоқтап тұру, өзге де шығындарды, сондай-ақ байланыс және деректерді жіберу құралдарын қате қолдану және пайдалану себептерін талдау және жою. Байланыс операторларының байланыс және деректерді жіберу құралдарының жоспарлы-регламенттік кестелерін сақтауға бақылау. Байланыс және деректерді жіберу жабдықтарын, өлшеу техникасын, қосалқы бөлшектерді, кабельдік өнімдерді сатып алуға өтінімдерді рәсімдеу. Жаңа техниканы және озық технологияны енгізу жоспарларын әзірлеуге қатысу, сондай-ақ олардың орындалуын қамтамасыз ету. Филиалдар мен құрылымдық бөлімшелерге байланыс саласында техникалық және технологиялық саясат мәселелері бойынша әдістемелік көмек. Технологиялық байланыс бойынша жүргізілген жұмыс туралы есеп құрастыру және талдау.
      56.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
4. Күрделі құрылыс
1-параграф. Жобалау-іздестіру жұмыстары, жобалық-сметалық ұжаттамаларды және
техникалық-экономикалық негіздемелерді (инжиниринг) әзірлеу
      57. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ықтимал көліктік бағыттарды, қолданыстағы мұнай құбыры (су құбыры) жүйелерінің мүмкіндіктерін кешенді бағалау және оны дамыту мен кеңейту бойынша ұсыныстар әзірлеу. Ұйымның жаңа нысандарын салуға және барларын жаңғырту мен техникалық қайта жарақтандыруға алдын ала жобалық шешімдер дайындау.
Жаңғырту (Модернизация; фр. Modernisation - жаңа, қазіргі заманғы) - жекелеген тетіктер мен түзілімдердің құрылымдарын өзгерту арқылы білдектің функционалдық және басқа да қасиеттерін жақсарту, сенімділігін арттыру және пайдалану мерзімін ұзарту.
Мамандандырылған жобалық ұйымдарды тарта отырып, жаңа құрылысқа, ұйымның қолданыстағы нысандарын қайта құруға, жаңғыртуға, техникалық қайта жарақтандыруға жобалық-сметалық құжаттамаларды әзірлеуді қамтамасыз ету. Ұйымның қолданыстағы нысандарын қайта құру, жаңғырту, техникалық қайта жарақтандыру және кеңейту бойынша жыл сайынғы әрі перспективалық жоспарларын әзірлеу барысына қатысу.
      58.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
2 -параграф. Күрделі құрылыс және күрделі жөндеу
      59. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Жобалық-сметалық құжаттамаларды әзірлеуді жоспарлау және бақылау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру, жаңа салынып жатқан нысандар мен құрылыстарды жобалауға, қолданыстағы нысандарды қайта құру және кеңейтуге техникалық тапсырмалар жасау, филиалдарда күрделі жөндеу және күрделі құрылыс жағдайын талдау, күрделі жөндеу және күрделі құрылыс бойынша басымдылықты анықтау. Жобалық шешімдер, құрылыс мерзімдерінің және нормативтік-техникалық құжаттар талаптарының сақталуын, оның ішінде құрылыс-монтаждау жұмыстарының сапасын, өндірістік нысандар құрылысын, қайта жарақтау, кеңейту, техникалық қайта жарақтау құнын бақылау.
      60.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
5. Келісімшарттар мен жабдықтау
1-параграф. Материалдық-техникалық қамтамасыз ету (қызметтер
нарығында мұнай құбыры мен оның инфрақұрылымына қызмет көрсету бойынша
жұмыстарды сатып алуды жүзеге асыратын ұйымдарға қатысы жоқ)
      61. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ұйымның құрылымдық бөлімшелерін материалдық-техникалық қамтамасыз ету жоспарлары мен теңгерімдерін әзірлеу. Маркетингтік зерттеулер, коммерциялық ұсыныстарды қалыптастыру. Жабдықтаудың барынша ұтымды түрлерін анықтап белгілеу. Коммерциялық келіссөздер жүргізу. Жіберушілермен және өндірушілермен шаруашылық шарттар даярлап бекітуге қатысу. Әлеуетті жіберушілердің конкурстық құжаттарын талдау және конкурстық комиссияға қорытындылар даярлау.
Белгілеу (Наметка) - келесі өндеулерді оңайлататын, үзындығы бойынша болімдерге болетін дайындама бетіне таңбалы ойықтар қалдыратын комекші операция; тесігі бар согылмаларды алу үшін қолданатын операция; бет пішіннің, өзара орналасудың және басқа да ауытқулардың шақтамаларын график түріндегі сызбаларда корсету; механикалық өндеу операцияларының алдында жасалатын технологиялық операция қүрамына кіреді. Дайындаманың бетіне тетіктің қарамын, тесіктердің бетін не өңделуге тиісті орындарды белгілейтін нүктелер, сызықтар, сызықіздер салу.Белгілеу механикалық өндеу сапасын арттыру үшін жасалады; бүйымдардың параметрлерін сызбаларда белгілеу.
Әлеует (Потенциал; лат. potentia - күш) - қолда бар және белгілі бір мақсаттарға қол жеткізу, қандайда бір тапсырмаларды орындау үшін жұмылдырылуы мүмкін құралдар, көздер, қорлар. Әскери теорияда әлеует мемлекеттің, коғамның, қарулы күштердің материалдық және рухани күшінің жиынтығы және соғыс мақсатында оларды жұмылдыру мүмкіндіктері ретінде анықталады.
Шарттар бойынша міндеттемелерді уақтылы және сапалы орындалуына бақылау жүргізу. Коммерциялық ұйымдардың ұсыныстары бойынша жедел ақпарат пен жарнамалық материалдарды зерттеу. Ұйымға келіп түсетін тауарларды кедендік рәсімдеу.
      62.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
2-параграф. Келісімшарттар мен клирингтік операцияларды сатып алу, сүйемелдеу
      63. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Сатып алуды, оның ішінде тендерлерді өткізу бойынша барлық қажетті жұмыстарды ұйымдастыру, шарттардың даярлануын, келісілуін және жасасуын бақылау. Сатып алу барысы бойынша есеп дайындау және тиісті хат-хабар алмасуды жүргізу. Ұйым қарыздары бойынша өзара есепке алуды қамтамасыз ету. Ұйым шарттарының орындалуы туралы мәліметтерді тексеру және талдау.
Мәліметтер (данные; data) - автоматты құралдардың көмегімен, кей жағдайда адамның қатысуымен, өңдеуге I ыңғайлы түрде берілген мағлұмат. Мәліметтердің кірістік, шығыстық, басқару, проблемалық, сандық, мәтіндік, графикалық және т.б.

      Жергілікті қамтуды мониторингтеу, жергілікті қамту есептерін бақылау және тексеру.
      Ұйым қарыздары бойынша клирингтік және факторингтік операцияларды жүргізу.
      64.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасары), менеджер (бас), маман (бас, жетекші)
 
6. Даму блогы
1-параграф. Тәуекелдерді басқару
      65. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Тәуекелдерді басқару жүйесін енгізу, басқару және жетілдіру; бизнес үдерістер тәуекелдерін біріздендіру, бағалау және мониторингтеу; тәуекелдерді басқару жүйесі бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу. қағидатын енгізуді және жетілдіруді ұйымдастыру. Ішкі бақылау жүйелерін және тәуекелдерді жүйесін енгізу және жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асыру жоспарларын/бағдарламаларын әзірлеу, сондай-ақ олардың орындалуын бақылау. Тәуекелдердің жай-күйін, тәуекелдер бойынша мейлінше жол берілетін шектерді сақтауды және тәуекелдерді басқару жөніндегі
іс-шаралардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Ұйымның тәуекелдеріне әсер ететін сыртқы факторларды қадағалау.
      66.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасар), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
2-параграф. Ықпалдастырылған менеджмент жүйесін басқару
      67. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ұйым көрсететін қызметтердің сапасын арттыру, еңбекті және қоршаған ортаны қорғау саласында бірыңғай саясатты ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:1999 халықаралық стандарттар талаптарына сәйкес ықпалдастырылған менеджмент жүйесін әзірлеу, енгізу, жұмыс жағдайында ұстау және тұрақты жақсарту жолымен жүргізу. Ұйымның ықпалдастырылған менеджмент жүйесінің құжаттарын әзірлеу, келісу, қайта қарау және қайта өңдеу. Ықпалдастырылған менеджмент жүйесінің ішкі аудиттерді жоспарлау және өткізу: ықпалдастырылған менеджмент жүйесінің бағдарламасын, аудиттер кестесін құрастыру, келісу және бекіту. Ықпалдастырылған менеджмент жүйесінің ішкі және сыртқы аудит нәтижелерін талдау. Ықпалдастырылған менеджмент жүйесінің сертификаттық және қадағалау аудиттерін жүргізу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.
Тұрақты - Оңтүстік Қазақстан облысының Бәйдібек ауданындағы ауыл, Ақбастау ауылдық округі құрамында.
Сертификат (Куәландырма) (лат. sertіfіco - куәландырамын) - иеленушіде белгілі бір білім мен біліктілік бар екенін куәландыратын құжат; белгілі бір фактіні растайтын құжат (мыс., медициналық сертификат - қайсыбір елге сапарға шығар кезінде егу жасалғандығы туралы, т.б.)

      68.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: қызмет басшысы, менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
3-параграф. Стратегиялық жоспарлау және корпоративтік даму
(мұнай тасымалдау және су жіберу көлемі 20 миллион тоннадан жоғары ұйымдар үшін)
      69. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ұйымның даму стратегиясын әзірлеу және оның орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Ұйымның стратегиялық жоспарлау және корпоративтік даму жүйесінің тиімділігін арттыру. Ұйымның Қазақстан Республикасындағы және одан тыс қолданыстағы және жаңа мұнай көлігі активтеріне қатысу ұсыныстарын дайындау және орындылығын талдау. Ұйымда теңдестірілген көрсеткіштер жүйесінің қызметі үдерісін қамтамасыз ету. Көмірсутек шикізатын өткізудің әлемдік нарығын дамыту келешегіне маркетингтік зерттеулер жүргізу және зерделеу. Ұйымның мұнай көлігі инфрақұрылымын пайдаланудың неғұрлым оңтайлы нұсқаларын айқындау. Ішкі нарықтағы ықтимал контрагенттер мен серіктестерді айқындау, сондай-ақ компанияның магистральдық мұнай құбыры жүйесіне мұнай тарту үшін шетелдік компаниялармен іскери қатынастар орнату.
Нарық - тауар өндірісі мен айналымы заңдары бойынша ұйымдастырылатын айырбасты сипаттайтын тауар қатынастарының жиынтығын білдіреді. Басқаша айтқанда, нарық - нақты тауар сатушылар мен оны сатып алушылардың басын қосатын кез келген институт немесе механизм.
Жекелеген бизнес бағыттар бойынша стратегияларды әзірлеу және келісу. Ұйымның дамуына әсер ететін негізгі макроэкономикалық көрсеткіштер болжамдары бойынша ұсыныстарды келісу.
Макроэкономика (грекше μακρός - ұзын, үлкен, οἶκος - үй және Nόμος - заң) -

      70.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасар), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
4-параграф. Активтерді басқару және инвестициялық талдау
      71. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ұйым активтерін басқару жүйесінің тиімділігін қамтамасыз ету және жетілдіру. Ұйымның инвестициялық қызметін жүзеге асыруға кешенді және жүйелі көзқарасты қамтамасыз ету. Ұйым акцияларын шығару және орналастыру үдерісін қамтамасыз ету. Ұйым активтерін басқару жүйесін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру. Ұйым активтерін басқару бөлігінде компания жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын мониторингтеу. Ұйымның инвестициялық жобаларының қаржы-экономикалық тиімділігін талдау және олар бойынша қорытындылар жасау. Ұйымның шоғырландырылған қаржы-экономикалық үлгісін және ұйымның инвестициялық жобалар үлгілерін әзірлеу және жаңарту.
      72Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасар), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
5-параграф. Инвесторлармен байланыс жөніндегі жұмыстар.
      73. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Инвестициялық тартымды ұйым ретінде ұйымның беделін қолдау және нығайту мақсатында ұйым басшылығы мен инвестициялық қауымдастық арасында тиімді байланысты ұйымдастыру. Инвесторлармен қатынас саласында ұйымның стратегиясын жүзеге асыруды дайындау және үйлестіру. Инвестициялық қауымдастыққа ұйым қызметі, ашуға жататын және акция құнына елеулі әсер етуі мүмкін оқиғалар мен жоспарлар туралы ақпарат алмасудың барлық қолжетімді арналарын пайдалана отырып, толық және уақтылы хабарлауды қамтамасыз ету. Инвестициялық қауымдастық пен ұйым басшылығы арасындағы кері байланысты қамтамасыз ету. Ұйым стратегиясын әзірлеу және активтерді сатып алу және сату немесе капитал нарықтарында қаражатты тарту бойынша ірі мәмілелер жасасу кезінде басшылықты инвестициялық қауымдастық пікірі туралы хабардар ету арқылы аналитикалық қолдау көрсету. «Қазақстан қор биржасы» акционерлік қоғамымен ынтымақтастықты орнату және оған осы қоғам бекіткен листинг ережелеріне сәйкес ақпарат жіберу.
      74.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: қызмет басшысы, менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
7. Қаржы-экономикалық блок
1-параграф.
Блок (лат. block, фр. bloc) - жүк көтергіш машиналардың шеңберінде арқан (трос, жіп, шынжыр) асуға ыңғайлап жасалған ойық белдеуі бар доңғалақ пішінді бөлігі. Оның айналу осі тірекке бекітіледі (жылжымайтын Блок) не кеңістікте орын ауыстырады (жылжымалы Блок).
Жоспарлау және экономикалық талдау

      75. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Инвестициялық жобаларды қаржы-экономикалық негіздеу. Еншілес ұйымдарда бизнес-жоспарлау үдерісін үйлестіру. Еншілес ұйымдарда бюджеттеу барысын үйлестіру. Еншілес ұйымдардың қаржы-өндірістік қызметін үйлестіру. Ұйым активтерін басқару. Ұйымның бюджеттік басқаруы, басқару есебі, шығындары, активтері мен кірістері бойынша жеке есепке алу жүйесін әзірлеп енгізу. Айырып есепке алуды сүйемелдеу. Ұйымда стратегиялық бастамаларды іске асыру үдерісін үйлестіру. Ұйымның даму стратегиясын іске асыру бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеп енгізу. Ұйым шығындарын төмендету бойынша бағдарлама әзірлеу. Қарыз алу және қаржы құралдары нарықтарын қаржылық мониторингтеу. Халықаралық қаржы мекемелерімен жұмыс істеу. Ұйымның несие рейтингін қолдау.
Несие (лат. creditum - несие, credo - сенемін, сенім білдіремін), несие белгілі-бір мерзім бойы пайдаланып, қайтарылу үшін әдетте, пайыз төлеу шартымен ақшалай немесе тауар түрінде берілетін қарыз. Оның қозғалысы кезінде несиелер мен қарызгер арасында белгілі бір экономикалық қатынастар қалыптасады.
Бар несие келісімдері бойынша ақпарат жіберу. Ұйымның қаржы-шаруашылық қызметін талдау.
      76.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасар), менеджер (бас), маман (бас, жетекші)
 
2-параграф. Бухгалтерлік есеп, есептілік және салық салу
      77. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ұйымның ақшаға, тауар-материалдық қорлар, негізгі құралдар мен материалдық емес активтерге уақтылы түгендеу жүргізуіне бақылау жасау; материалдық және қаржы ресурстарының болуына, қозғалысы мен пайдалануына бақылау жасау, құрылымдық бөлімше қызметкерлеріне жалақы бойынша есеп айырысуды ұйымдастыру, ұйымның бухгалтерлік есеп шоттарында ақша қозғалысымен байланысты операциялардың құжатталып көрсетілуін қамтамасыз ету, төленетін салықтар бойынша есеп айырысулар мен декларациялар даярлау және оларды салық органдарына уақтылы ұсыну, ұйым бюджетін әзірлеуге қатысу, салық органдары мен басқа да өкілетті органдарына шоғырландырылған есептілікті жасау және өткізу.
      78.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: бас бухгалтер (орынбасар), маман (бас, жетекші), бухгалтер (жетекші), менеджер (бас).
Бухгалтерия (нем. Вuсh – кітап және нем. halten – ұстау) - заңды тұлғалардың күнделікті есеп-қисабын (оның ішінде жалақы есептеу де) жүргізетін арнайы құрылымдық бөлімі. Бухгалтерияны бас бухгалтер, ал штаттық кестеде мұндай лауазым қаралмаса аға бухгалтер басқарады.

 
3-параграф. Қаржы ағындарын басқару (Қазынашылық)
      79. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Ұйымның жылдық кассалық бюджетін құрастыру және оның орындалуын бақылау. Ұйымның кассалық бөлігінің шығыс және кіріс бөліктерінің орындалуын бақылау. Кассалық бюджетті болжау және орындау.
Болжау (Әскери істегі) - әскери аумақтағы ықтимал, объективті пісіпжетілген өзгерістерді тану процесі, әскери теория мен практиканың дамуының келешегін аныктау. Кез келген саладағы сиякты әскери істе де болжау эмпиризмдік және ғылыми болуы мүмкін.
Ақша ағынын болжау. Ақша ағынын басқару. Ұйымның қаржылық қызметін талдау. Депозиттерде ұйымның бос ақшасын орналастыруды ұйымдастыру. Қысқа мерзімді ағымдағы қаржыландыру тартуды ұйымдастыру. Дебиторлар мен кредиторлар бойынша деректерді тіркеу және өңдеу. Шарттар тізілімін жүргізу (шарт түпнұсқаларын тіркеу және сақтау). Ұйым ақшасының мақсатты пайдалануына бақылауды ұйымдастыру. Ұйыммен бекітілетін келісімшарт-тардың қаржы шарттарын анықтау. Шағымдану-іздену жұмысын жүргізу үшін қаржы құжаттарын дайындау. Құжатсыз есеп айырысу түрлерін рәсімдеп жүргізу (кепілдіктер, аккредитивтер). Есеп айырысу-кассалық операцияларды жүзеге асыру. Ұйымда валюталық бақылауды жүзеге асыру.
Валюта(итал. voluta - құн, баға) - тауарлар құнының шамасын өлшеу үшін пайдаланылатын ақша өлшемі. Халықаралық валюталық қаржы операциялары тәжірибесінде ол мынадай мәндерде қолданылады: 1) мемлекеттің ақша өлшемі және оның типі (алтын, күміс, қағаз ақша), мысалы, Қазақстанның ұлттық ақшасы - теңге, Ресейдікі - рубль; 2) шет мемлекеттердің ақшасы; 3) халықаралық (аймақтық) есеп айырысу өлшемі (вексель, чек, банкнот) және төлем құралы. 19 ғ-ға дейін күміс валюта мен биметаллизм кең тарады. 19 ғ-дың басында Ұлыбританияда, 19 ғ-дың 2-жартысынан басқа елдерде алтын валюта енгізілді. Валютаның жалпы дағдарысы кезеңінде (1-дүниежүзілік соғыс кезінде) қағаз валюта кеңінен қолданыла бастады. Алтын мен күміске айырбасталмайтын банкноттар қағаз ақша түрінде болды. Ел экономикасында ауық-ауық инфляция болғанда, қағаз валюта құнсызданып отырды. Мұндай жағдайда кейбір елдер өз валютасының номиналды алтындық баламын тұрақтандыруға тырысады. Көптеген елдерде валюта курсы валюталық шектеу арқылы реттеледі. Валюталар пайдаланылу тәртібіне қарай айырбасталымды (конверсияланатын), ішінара толық айырбасталымды және айырбасталмайтын (томаға тұйық) валюта болып үшке бөлінеді.
Ұйым мен филиал қызметкерлерінің еңбекақылары бойынша пластик карталарына қызмет көрсету бойынша есеп жүргізу. SAP R/3 автоматтандырылған жүйесінде дивиденттерді есептеу үшін акционерлердің деректерін енгізу және оларды есептеген кезде төлем тапсырмасын қалыптастыру.
      80.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: қазынашылық директор (орынбасар), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
4-параграф. Тарифтік реттеу
      81. Жұмыстардың болжамды құрамы.
      Материалдарды дайындау, ұйым көрсететін қызметтерге тарифтер деңгейін анықтау. Тарифтер белгілеуге өтінімдер қалыптастыру және қорғау және реттелетін қызметтерге арналған тарифтік сметаларды уәкілетті органда бекіту. Өзге заңды тұлғаларға тиісті мұнай құбырларын пайдалану және техникалық күтім жасау бойынша қызметтер көрсетуді жоспарлау, бақылау және есепке алу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.
Тұлға - жеке адамның өзіндік адамгершілік, әлеуметтік, психологиялық қырларын ашып, адамды саналы іс-әрекет иесі және қоғам мүшесі ретінде жан-жақты сипаттайтын ұғым. Aдамның әлеуметтік қасиеттерінің жиынтығы, қоғамның даму жемісі және белсенді қызмет ету мен қарым-қатынас орнату арқылы жеке адамды әлеуметтік қатынастар жүйесіне енгізудің жемісі.
Қызмет құнын есептеу әдістемесін жетілдіру. Шикізат, материалдар, отын, энергия шығындарын, нормативтік техникалық шығындарды тарифтерге қосу үшін қажетті ағымдағы және күрделі жөндеулерге бағытталған шығындар сметаларын қалыптастыру және уәкілетті органда бекіту бойынша қызметті үйлестіру. Тарифтік сметалардың әр бабы бойынша шығындар шамасының негізділігін анықтау. Ұйым қызметін табиғи монополия субъектісі ретінде регламенттейтін заңнамалық база мен өзге құжаттарға өзгерістер енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу.
База (Base) - 1) негізгі, тіректі мәліметтер немесе элементтер; 2) санау жүйесінің негізі; 3) база регистріне жүктелетін әрі салыстырмалы адрестердің (ығысулардың) саналу басы ретінде пайдаланылатын жад адресі.
Бізді қоршаған орта: жан-жануарлар мен өсімдіктер, Жер мен Ай, Күн мен алыстағы жұлдыздар - осылардың барлығы да табиғат деген ауқымды ұғымды білдіреді.

      82.Қызметшілер лауазымдарының болжамды тізбесі: департамент директоры (орынбасар), менеджер (бас), маман (бас, жетекші).
 
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

  • 4-параграф. Технологиялық үдерістерді басқаруды автоматтандырылған жүйесін, диспетчерлік бақылау және құбырларды басқару жүйесін пайдалану және
  • 5-параграф. Телекоммуникация жүйелерін пайдалану және дамыту (мұнай құбыры мен оның инфрақұрылымына қызмет көрсету бойынша жұмыстарды сатып алатын ұйымдарға қатысы жоқ)
  • Телекоммуникациялық
  • 4. Күрделі құрылыс 1-параграф. Жобалау-іздестіру жұмыстары, жобалық-сметалық ұжаттамаларды және техникалық-экономикалық негіздемелерді (инжиниринг) әзірлеу
  • 2 -параграф. Күрделі құрылыс және күрделі жөндеу
  • 5. Келісімшарттар мен жабдықтау 1-параграф. Материалдық-техникалық қамтамасыз ету (қызметтер нарығында мұнай құбыры мен оның инфрақұрылымына қызмет көрсету бойынша
  • 2-параграф. Келісімшарттар мен клирингтік операцияларды сатып алу, сүйемелдеу
  • 6. Даму блогы 1-параграф. Тәуекелдерді басқару
  • 2-параграф. Ықпалдастырылған менеджмент жүйесін басқару
  • 3-параграф. Стратегиялық жоспарлау және корпоративтік даму (мұнай тасымалдау және су жіберу көлемі 20 миллион тоннадан жоғары ұйымдар үшін)
  • 4-параграф. Активтерді басқару және инвестициялық талдау
  • 5-параграф. Инвесторлармен байланыс жөніндегі жұмыстар.
  • 7. Қаржы-экономикалық блок
  • 2-параграф. Бухгалтерлік есеп, есептілік және салық салу
  • 3-параграф. Қаржы ағындарын басқару (Қазынашылық)
  • 4-параграф. Тарифтік реттеу

  • жүктеу 2.56 Mb.