Главная страница
Контакты

    Басты бет


С. Ж. Асфендияров атындағЫ

жүктеу 22.81 Kb.



жүктеу 22.81 Kb.
Дата14.04.2017
өлшемі22.81 Kb.

С. Ж. Асфендияров атындағЫ



С.Ж.АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ

ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ




КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.Д.АСФЕНДИЯРОВА

2 БАЛА АУРУЛАРЫ КАФЕДРАСЫ

АДАМ РЕСУРСТАРЫН ДАМЫТУ БАСҚАРМАСЫНЫҢ ЕСЕБІНЕ АНЫҚТАМА




Адам ресурстарын дамыту басқармасының (АРДБ) 2011 жылы атқарған жұмысы бойынша жасаған есебіне
Анықтама

Басқарма жұмысы С.Д. Асфендияров атындағы ҚазҰМУ ректорының бұйрығы және осы басқармаға арнап жасалған Ережеге сәйкес ұйымдастырылған.

Ресурс (Resource) - процеске немесе пайдаланушыға бөлінетін есептеуіш жүйенің логикалық немесе физикалық бөлігі: орталық процессор уақыты, жедел немесе сыртқы жад аймағы, логикалық немесе физикалық сыртқы құрылғы.

Ереже - дәстүрлі халық құқығының қайнар көзі, нормативтік-құқықтық қағидалар. Ежелгі дәуірде және орта ғасырларда жөн-жосық, ата-баба жолы деп аталған. Ережелер сырт пішімі жағынан мақал-мәтелге, қанатты сөзге ұқсас болғанымен, нақтылығымен, дәйектілігімен ерекшеленеді.

Өткен жылға, биылғы оқу жылына жасалған жұмыс жоспарлары бар.

Аталмыш басқарма жұмысы университеттік даму стратегиясы мен персоналының даму бағдарламасына қарай бағытталған. Осы жылға есеп беруші ұжым жұмыскерлері информатика пәні бойынша компьютерлік сауатсыздықты жою үшін 160 ПОҚ-на біліктілікті жетілдіру курсын өткізген.

Бағыттау (орыс. наведение) - күштерге (сүңгуір қайықтарға, авиациялык ұшу аппараттарына) немесе қаруға (ракеталарға) козғалыс параметрлері (бағыт, жылдамдық, биіктік жөне т.б.) арқылы берілетін басқару тәсілі.

Басқарма - Мемлекеттік атқару және билік жүргізу органдарының құрамындағы әкімшілік бөлімше; Кәсіпорынның, ұйымның қызметіне алқа түрінде басшылық жасайтын, белгілі бір мерзімге сайланатын орган. Оны әдетте, ұжым мүшелерінің жалпы жиналысы сайлаған төраға басқарады; Ұжым басшысы.

Стратегия гр. strategia - әскер кіргізу - қоғамдық, саяси күреске басшылық өнері, оны жүргізудің қоғам (кәсіпорын, партия) дамуының нақты кезеңінің нақты жағдайларынан туындайтын жалпы жоспары, белгілі бір мақсатқа қол жеткізуге бағытталған қаражат пен ресурстарды пайдалану тәсілі.

Компьютер Компьютер (ағылш. computer - «есептегіш»), ЭЕМ (электрондық есептеуіш машина) - есептеулерді жүргізуге, және ақпаратты алдын ала белгіленген алгоритм бойынша қабылдау, қайта өңдеу, сақтау және нәтиже шығару үшін арналған машина.

62 ПОҚ-на «Коммуникативті дағдылар», «Кредиттік оқу жүйесі» және «Белсенді оқыту әдістері» бойынша, «Кей байланысты жинау және талдау» атты семинарларды өткізген.

2011 жылы осы есеп беруші Басқарма өте күрделі және жауапты «Кадрлар резервін құрастыру» жұмысын іске асыра бастады.Сөйтіп, 2011 жылы Университтеттің барлық кафедрасына бірдей «оқытушы-стажер» конкурсын өткізіп, кафедралардың тең жартысы оқытушы-стажермен қамтамасыз етіліпті.

Екінші жасалған үлкен іс - университетте 1 тамыздан бастап, Х.С.Насыбуллина атындағы «Оқытушы мектебі» ашылған, онда жас мамандар біліктілігін жетілдіретін болады. Осы мектеп іргесінде жеті түрлі оқыту курстары өткізіліп үлгеріпті, солардың ішінде «Оқыту процесінде инновациялы технологияларды қолдану» (85 тыңдаушы), «Институционалды ұлттық аккредитацияның принциптері» (45 оқытушы) деген курстар бар.

Кадрлер персоналының мамандық рейтингі мен корпоративті мәдениетін жоғарылату жолында АРД басқармасы «Халықаралық қызметтестіктің тәртіптері» жөнінде Ережелерді құрастырған және алыс шетелдерге 52 қызметкер оқуға жіберіліпті.

Біліктілік, квалификация - адамның белгілі бір білім жүйесін тәжірибеде пайдалана алу қабілеті. Адамның өзі таңдаған қызметінде өз білімін көтеріп, нені, қалай және не үшін үйренетінін алдын-ала айқындап, білікті маман болуға бағытталуы.

Қызметкер, жұмыскер - жұмысты еңбек шарты (келісімшарт) негізінде орындаушы, кәсіпорынның, ұйымның, мекеменің ішкі еңбек тәртібіне бағынушы адам. Еңбек заңнамасына сәйкес азаматтық-құқықтық шарттардың кез келгені бойынша (мердігерлік шарт, тапсырма, авторлық шарт бойынша) жұмыс атқарушы адам қызметкер болып саналмайды.



Қорытынды: Университеттің адам ресурстарын дамыту басқармасы 2011 ж. кадрлардың білім сапасын және оқытудың әдіс-тәсілдерін жетілдіру жолында келелі іс-шаралар атқарды. Персоналды оқытқан курстардың ауқымы мен сапасы кең, жоғары дәрежеде және бекітілген Ережесіне сәйкес. Басқарманың алдағы іс-шаралары да қомақты, солардың ішінде 3 тілді бірдей меңгеру талаптарына қарай істер жоспарланған.

Есеп беруші Басқарма жұмысында елеулі кемшіліктер, болмаса айтарлықтай ескертулер жоқ. Осы бойда бір ұсыныс – университет кадрларының қазақ тілін жақсы меңгеруіне және қазақ тілінде оқытудың сапасын арттыра түсуі осы бөлім жұмысы талаптарының әруақыт басты орнында тұруы қажет. Үш тілді білу, сабақ беру құзіреттілігінде Қазақ Ұлттық Университетінің бірінші орындағы тілі – қазақ тілі болуы қажет, сонан соң орыс тілін, ағылшын тілін біліп, меңгере беру бәрімізді алға қарай талаптандыратын іс.

Орыс тілі (өз атауы Русский язык) - орыс халқының ана тілі. Үнді-еуропа тілдерінің шығыс-славян тілдері тобына жатады. Орыс тілін зерттейтін ғылым русистика деп аталады.

Ағылшын тілі Ағылшын тілі (ағылш. English, English language) - Үндіеуропа тілдері жанұясының батыс герман тобына жататын тіл. Ағылшын тілі ежелгі тіл болып есептеледі, ол қазіргі Ұлыбритания аумағын ежелде басып алған Англосаксондардың тілі, бірақ жауланған кельттердің тілдері де әсерін тигізген.


АРДБ есебін тексерген,

ҚазҰМУ Ғылыми Кеңесі

мүшесі, м.ғ.д., проф. Б.Х. Хабижанов



20.12.2011ж.

беттің беті


  • КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.Д.АСФЕНДИЯРОВА №2 БАЛА АУРУЛАРЫ КАФЕДРАСЫ
  • Анықтама

  • жүктеу 22.81 Kb.